「外国人材の活躍」のリアル—60周年記念誌インタビュー取材の裏側！

2026/04/16 09:00

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全国ビルメンテナンス協会は、設立60周年を迎えました。
その節目を記念して公開された特設サイトでは、これからの業界を見据えた3つのテーマ－「デジタル化の推進」「外国人材の活躍」「コロナ禍の克服」を軸にしたコンテンツが展開されています。

その中でも今回紹介したいのが、「外国人材の活躍」をテーマにしたインタビュー記事です。

ケイミックスホールディングスグループの一員であるキョーエーメックに取材にご協力いただきました。
実は、この取材現場（取材：文藝春秋メディア・プロデュース室）に全国協会事務局も同行してまいりました。
この記事では、特設サイトに載せきれなかった、現場の空気感や印象的だったやり取りなど、取材の裏側から見えた外国人の活用のリアルをご紹介します。

「外国人材の活用」は、すでに“特別なこと”ではない

取材を通して強く感じたのは、外国人材が“特別な存在”ではなく、現場の中で自然に受け入れられ、溶け込んでいることです。
言葉や文化の違いを乗り越えるための工夫は、もちろんあります。
しかしそれ以上に印象的だったのは、「どうすれば一緒に働きやすくなるか」を現場全体で考える姿勢です。
外国人材を“同じ現場を支える仲間”として捉える文化が根付いている——そんな空気を感じました。

印象に残ったのは「育てる覚悟」と「応える姿勢」

インタビューの中では、受け入れる側の試行錯誤や苦労についても率直に語られていました。
最初からうまくいくわけではない。伝わらないこともあるし、戸惑う場面もある。
それでも、「育てていく」という覚悟を持って関わり続けることで、少しずつ信頼関係が築かれていく——。
一方で、外国人材の側にも「期待に応えたい」「長く働きたい」という強い意欲があり、その双方向の思いが、現場を支えていることが伝わってきました。

▲写真撮影の様子。素敵な笑顔で、撮影に臨んでいただきました。

“これからのビルメンテナンス業界”を考えるヒントに

人手不足が課題となる中で、外国人材の採用は今後ますます重要なテーマになっていきます。
今回のインタビューは、単なる成功事例の紹介ではなく、「どうすれば共に働き、成長していけるのか」という本質に向き合った内容となっています。
現場のリアルな声や具体的な取り組みは、これからの人材活用を考えるうえで、多くのヒントを与えてくれるはずです。