清掃とは? リーダーとは? 会社の成長とは? 「人間力」を磨くことで、その答えが見えてくる。

2022.07.20 13:00 更新

23歳で最年少所長に就任するが、強引なスタイルに、社員からは反発も・・・・・・

―― 御社は若手社員が多いですね。阿部さん自身20代で管理職に就任されています。

阿部 おっしゃる通り当社は社員の平均年齢が約31歳と若く、かつ会社がアメーバ経営(部門別独立採算制)を行い、34の管理部門それぞれに独自の裁量を与えているためモチベーションが高いことが特徴だと感じています。
私自身は18歳で入社し、2年目に最優秀賞社員賞を受賞、5年目の23歳で当時最年少の所長となり、27歳で品質管理部の部長に就任しました。入社して16年の今は、技術部の統括部長と品質管理部の部長を兼任しています。
とはいえ23歳で所長になったときは、業績を伸ばそうとするあまり横柄な態度で仕事をして部下の信頼を失いかけたり、大きな失敗をしたりといったことも恥ずかしながらたくさんありました。

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