現場作業が主となるビルメンテナンスの仕事では、働く方の「安全」と「健康」の確保が欠かせません。
ですが日々の忙しさから、つい忘れがちになっていはいませんか？
皆さまが「安全で健康に働く」ことをサポートするために、短い動画で情報をお送りする「安全・健康のツボ」。

【9月のテーマ　カスハラ対策義務化へ「メンタルヘルス対策で人材確保」】

2026年10月1日より、改正労働施策総合推進法・指針に基づき、企業へカスタマーハラスメント（カスハラ）防止措置の実施が義務化されます。
カスハラによる従業員のメンタルヘルス不調や離職を防ぎ、貴重な人材を確保することは、ビルメンテナンス業界にとって重要な課題です。
今回は、カスタマーハラスメントの定義や増加の背景、被害を受けた際の対応策、そして事業者に求められる防止措置のポイントについて分かりやすく解説します。

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◆アンケート◆

アンケートにご回答いただいた方へ、今月の安全健康のツボで使用した資料のダウンロードURLが記載されたメールをお送りいたします。是非アンケートにご回答ください！

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ご自身の健康にまつわるお悩みから、職場での労災防止活動のご相談等、皆さまからのお便り、お待ちしています！

※本動画を現場にてご活用の際は、全国ビルメンテナンス協会までご一報ください。

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また、全国協会では労働災害防止を強力に推進して参りたく、このほど『労災防止日めくりカレンダー』を制作いたしました。このカレンダーを皆さまの職場でご利用いただくため、カレンダーデータを配付しております。
データのダウンロードは無料ですので、以下よりお申し込みください！

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