小規模体制の中で、外国人材との協働を模索する
株式会社OKビルサービス 稲葉一馬様 西村様（取材：2026年1月） OKビルサービスは、定期清掃業務を中心に外国人材を雇用しています。現在在籍している外国人材は3名で、いずれもベトナム出身です。過去にはホテル客室清掃で […]
1,000名規模の外国人材受け入れを可能にする標準化・評価制度・自社開発ツールの統合運営
大和ライフネクスト株式会社 ファシリティコンサルティング事業本部 ホテルサポート部統括課課長 松本卓真様 佐藤風音様 （取材：2026年2月） 大和ライフネクスト株式会社は、売上規模1,090億円、従業員数8,595人( […]
技人国も視野に入れた長期育成と現地面接による厳選採用
株式会社朝日ビルメンテナンス 清掃事業部 野村 悟史様 （取材：2026年1月） 朝日ビルメンテナンスは、売上約21億5,700万円、従業員約480名（子会社含む）の体制で外国人材を受け入れています。外国人採用は2019 […]
1か月本社研修を軸に育てる外国人材の戦力化モデル
株式会社ビークルーエッセ 人事部部長 中村成男様 大阪支店部長 高倉昌信様 大阪支店支店長 中路剛様 大阪支店課長代理 庄司浩太様 大阪支店課長代理 西村由佳様 人事部 中村成男様（取材：2026年2月） ビークルーエッ […]
実務重視の育成が導くキャリア形成
株式会社セイビ大阪 代表取締役社長 島田有充様（取材：2026年2月） セイビ大阪は、売上高27億17万円、従業員数551名（本社44名、現場507名）のビルメンテナンス企業です。外国人従業員は62名在籍しており、10カ […]
行動基準と挨拶を徹底し、ホテル品質を支える外国人材活用
互光建物管理株式会社 ホテル管理部 部長 森岡健太郎様（取材：2026年2月） 互光建物管理株式会社は、年商約120億円、従業員約1,900名を擁する大規模ビルメンテナンス企業です。外国人従業員は約200名在籍しており、 […]
病院現場の担当制を軸に進める多国籍人材の受け入れ
滋賀双葉ビル整備株式会社 代表取締役社長 増田雄一様（取材：2026年2月） 滋賀双葉ビル整備は、売上約8億円、従業員約300名規模の地域密着型ビルメンテナンス企業です。そのうち約20名が外国人材で、ホテルや病院を中心と […]
大規模運用を前提に、組織で外国人材を支える
ビケンテクノ株式会社 取締役専務執行役員 梶山孝清様 原価管理部改善指導課 竹内ひとみ様 人事部国際課 関根通雄様他（取材：2026年1月） ビケンテクノでは、ビルメンテナンス事業において約190名の外国人材が清掃業務や […]
地方の人手不足に直面し、複数業務を組み合わせて雇用を支える
ハウス美装工業株式会社 専務取締役 新谷 稔様 市原 克美様（取材：2025年12月） ハウス美装工業は、従業員数約650名を擁する香川県高松市のビルメンテナンス企業です。地方における人手不足が深刻化する中、約10年前か […]
限られた人員体制の中で、外国人材を慎重に受け入れる
静城産業では、技能実習生と特定技能を中心に、約20名の外国人材が清掃業務に従事しています。ホテル清掃と病院清掃を主な業務とし、日本語力や現場特性に応じた配置やシフト編成を行っています。日本語習得を重視し、日本語での日記や […]