1,000名規模の外国人材受け入れを可能にする標準化・評価制度・自社開発ツールの統合運営
大和ライフネクスト株式会社 ファシリティコンサルティング事業本部 ホテルサポート部統括課課長 松本卓真様 佐藤風音様 （取材：2026年2月） 大和ライフネクスト株式会社は、売上規模1,090億円、従業員数8,595人( […]
技人国も視野に入れた長期育成と現地面接による厳選採用
株式会社朝日ビルメンテナンス 清掃事業部 野村 悟史様 （取材：2026年1月） 朝日ビルメンテナンスは、売上約21億5,700万円、従業員約480名（子会社含む）の体制で外国人材を受け入れています。外国人採用は2019 […]
1か月本社研修を軸に育てる外国人材の戦力化モデル
株式会社ビークルーエッセ 人事部部長 中村成男様 大阪支店部長 高倉昌信様 大阪支店支店長 中路剛様 大阪支店課長代理 庄司浩太様 大阪支店課長代理 西村由佳様 人事部 中村成男様（取材：2026年2月） ビークルーエッ […]
行動基準と挨拶を徹底し、ホテル品質を支える外国人材活用
互光建物管理株式会社 ホテル管理部 部長 森岡健太郎様（取材：2026年2月） 互光建物管理株式会社は、年商約120億円、従業員約1,900名を擁する大規模ビルメンテナンス企業です。外国人従業員は約200名在籍しており、 […]
医療分野に特化した外国人材活用モデル
株式会社ソシオ 専務執行役員 山崎貴基様 第一事業本部次長 稲葉見栄晴様 第一事業本部医療関連サービス事業部技術課長 近藤博文様（取材：2026年1月） 株式会社ソシオは、売上約15億円規模、従業員約500名（現場スタッ […]
大規模運用を前提に、組織で外国人材を支える
ビケンテクノ株式会社 取締役専務執行役員 梶山孝清様 原価管理部改善指導課 竹内ひとみ様 人事部国際課 関根通雄様他（取材：2026年1月） ビケンテクノでは、ビルメンテナンス事業において約190名の外国人材が清掃業務や […]
地方の人手不足に直面し、複数業務を組み合わせて雇用を支える
ハウス美装工業株式会社 専務取締役 新谷 稔様 市原 克美様（取材：2025年12月） ハウス美装工業は、従業員数約650名を擁する香川県高松市のビルメンテナンス企業です。地方における人手不足が深刻化する中、約10年前か […]
AIと多言語対応で、外国人材の教育と戦力化を進める
株式会社信陽では、外国人材を「グローバル・キャスト」と位置づけ、育成と定着を重視した受け入れを進めています。全従業員435名のうち約90名、現場人員の約24％を外国人材が占める体制の中で、単なる人手補充ではなく、将来を見 […]
日本語理解を重視しながら、現場運営に外国人材を取り入れる
東海ビルメンテナスグループでは、売上規模約95億円、従業員2,900名の体制の中で、約600名の外国人材を雇用しています。正社員として高度人材（技人国）50名、そのほか特定技能、留学生、家族滞在等を含めた構成です。国籍は […]