小規模体制の中で、外国人材との協働を模索する
株式会社OKビルサービス 稲葉一馬様 西村様（取材：2026年1月） OKビルサービスは、定期清掃業務を中心に外国人材を雇用しています。現在在籍している外国人材は3名で、いずれもベトナム出身です。過去にはホテル客室清掃で […]
実務重視の育成が導くキャリア形成
株式会社セイビ大阪 代表取締役社長 島田有充様（取材：2026年2月） セイビ大阪は、売上高27億17万円、従業員数551名（本社44名、現場507名）のビルメンテナンス企業です。外国人従業員は62名在籍しており、10カ […]
病院現場の担当制を軸に進める多国籍人材の受け入れ
滋賀双葉ビル整備株式会社 代表取締役社長 増田雄一様（取材：2026年2月） 滋賀双葉ビル整備は、売上約8億円、従業員約300名規模の地域密着型ビルメンテナンス企業です。そのうち約20名が外国人材で、ホテルや病院を中心と […]
都市部の短時間清掃現場で進める現実的な外国人材活用
アスカ美装株式会社 東京支店支店長 根津清崇様 マネージャー 西川信宏様 那須愛利様（取材：2026年1月） アスカ美掃株式会社では、一般募集で採用した外国人材を、オフィスビルや商業施設の日常清掃現場に配置しています。技 […]
ネットワークと現場経験を活かし、外国人雇用を広げる
株式会社イーエス商会 代表取締役社長 杉岡貴志様（取材：2026年1月） イーエス商会では、老人ホームや病院の日常清掃を中心に外国人材を雇用しています。日本人とのペア配置から受け入れを始め、現場での評価を踏まえながら運用 […]