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働き方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮について 【厚生労働省】

厚生労働省より「働き方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮について」の周知依頼がありましたので、ご案内いたします。

本年4月1日以降、時間外労働の上限規制や年5日の年次有給休暇の確実な取得をはじめ、各改正事項が順次施行されています。

厚生労働省、国土交通省および中小企業庁では、商取引において発注側が上限規制を遵守することのしわ寄せとして、受注側に長時間労働につながる無理な発注やを取引が生じないよう呼びかけています。

詳しくは、下記の通知およびパンフレットをご参照下さい。
https://www.mhlw.go.jp/content/000487392.pdf


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